En el marco de las actividades destinadas al fortalecimiento profesional de los jóvenes bioquímicos, el día 16 de julio de 2026 se llevó a cabo el Simposio Virtual sobre Inserción Laboral de Jóvenes Profesionales, una propuesta académica gratuita organizada mediante plataforma Zoom, con una duración de dos horas (18:00 a 20:00 h). 

El simposio tuvo como objetivo brindar herramientas prácticas para favorecer la inserción laboral de los bioquímicos recientemente graduados o en las primeras etapas de su desarrollo profesional, abordando aspectos vinculados a la elaboración del currículum vitae, los procesos de selección de personal, el uso estratégico de plataformas profesionales y las competencias necesarias para afrontar entrevistas laborales exitosas. 

La actividad fue dirigida por el Bioq. Alejandro Vilche Juárez (miembro de la Sección Bioquímica del COFYBCF) y coordinada por la Comisión de Jóvenes Profesionales del COFYBCF, integrada por la Bioq. Gabriela Rosales y la Bioq. Justina Rodríguez. 

La apertura del simposio estuvo a cargo de la Presidenta de la Sección Bioquímica del COFYBCF, Bioq. María Natalia Rossaro, quien brindó unas palabras de bienvenida a los participantes y destacó la importancia de generar espacios de formación orientados al desarrollo profesional de los jóvenes bioquímicos. Asimismo, expresó el respaldo de la Sección Bioquímica a esta iniciativa, remarcando el compromiso institucional con la capacitación continua, el fortalecimiento de las competencias profesionales y la promoción de herramientas que faciliten la inserción laboral de las nuevas generaciones de bioquímicos. Su presencia durante la actividad reflejó el acompañamiento y apoyo permanente de la Sección Bioquímica a las acciones impulsadas por la Comisión de Jóvenes Profesionales. 

El programa académico estuvo conformado por tres exposiciones complementarias: 

Construcción de un Currículum Vitae Competitivo 

Disertante: Aarón Rayú (Especialista en Recursos Humanos) 

Se desarrollaron los aspectos fundamentales para la elaboración de un currículum vitae eficaz, destacando la estructura recomendada, la información indispensable, la adecuada presentación de la experiencia profesional y académica, la incorporación de cursos, congresos y jornadas de capacitación, así como los errores más frecuentes observados en los procesos de selección. La presentación incluyó el análisis comparativo entre un CV correctamente estructurado y otro con oportunidades de mejora. 

La mirada del reclutador: ¿Qué buscan las instituciones? 

Disertante: Fernando Schwint (Laboratorio Rapela) 

Se abordó el proceso de selección desde la perspectiva del empleador, explicando cómo se analiza un currículum durante la primera etapa de evaluación y cuáles son los criterios utilizados para avanzar en la selección de candidatos. Asimismo, se discutieron las competencias más valoradas en el ámbito bioquímico, el equilibrio entre experiencia y potencial profesional, y la importancia de mantener una presencia activa en plataformas digitales, especialmente LinkedIn, como herramienta para la búsqueda laboral. 

Del Currículum a la Entrevista Laboral 

Disertante: Natalia Saracho (Hospital Italiano) 

La exposición estuvo orientada a brindar estrategias para afrontar entrevistas laborales con mayor seguridad y preparación. Se analizaron las preguntas más frecuentes realizadas durante las entrevistas, las respuestas esperadas por los empleadores, aspectos relacionados con la negociación de las condiciones laborales en el primer empleo, la comunicación efectiva de las fortalezas personales y profesionales (marketing personal) y recomendaciones para facilitar una inserción laboral exitosa. 

Este simposio constituyó una instancia de formación orientada a responder una de las principales necesidades manifestadas por los jóvenes profesionales: la transición entre la formación universitaria y el ejercicio profesional. La articulación entre especialistas en recursos humanos, referentes del sector privado y profesionales con experiencia en instituciones de salud permitió ofrecer una visión integral del proceso de inserción laboral, proporcionando herramientas concretas para optimizar el perfil profesional, fortalecer las competencias de empleabilidad y mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral bioquímico. 

La actividad reafirmó el compromiso del COFYBCF y de su Comisión de Jóvenes Profesionales con el acompañamiento y desarrollo profesional de las nuevas generaciones de bioquímicos, promoviendo espacios de capacitación de calidad que favorezcan su crecimiento e inserción en el ámbito laboral.