En virtud de los hechos que son de público conocimiento queremos expresar nuestra preocupación y ocupación en cuanto a la problemática que están atravesando los bioquímicos, farmacéuticos y médicos residentes quienes trabajan conjuntamente en instituciones públicas y privadas dentro del ámbito de la Ciudad de Buenos Aires

Farmacéuticos y bioquímicos somos indispensables para conformar un sistema de salud sólido y al servicio de la población como ha quedado demostrado en la pandemia de Covid 19 que aún se desarrolla con diferentes matices en todo el mundo. Hemos estado en la primera línea de batalla y lo volveremos a hacer cada vez que sea necesario.

En el contexto económico y social actual consideramos que son insuficientes los salarios percibidos por los residentes y concurrentes.

En este sentido el COFyBCF no permanece ajeno a las dificultades que atentan contra la salud pública, es así que como institución que nuclea a trabajadores del sector, como lo son Farmacéuticos y Bioquímicos, manifestó su apoyo adhiriéndose a esta lucha y expresando su preocupación a través de sendas notas suscriptas por el Consejo General a la Federación de Profesionales del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la Asociación de Médicos Municipales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Adjuntamos las notas en adhesión al reclamo al final de este artículo).

A partir de las notas enviadas, el día 10 de noviembre se recibió respuesta del Dr. Rojo agradeciendo la gestión del COFyBCF frente al conflicto.

 

 

El Comité Ejecutivo de la AMM reinició la discusión paritaria con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, y concluyó en el día de ayer arribando al siguiente acuerdo, que rige a partir del 15 de noviembre:

• Se consolida un aumento salarial total del 99% para 2022 remunerativo, aplicable para todas las categorías de la Carrera Profesional con cláusula de revisión en enero si la inflación anual del IPCBA superara ese índice.
• Las suplencias de Guardia reciben también un aumento del 99% anual.
• Los suplementos: Plus de guardia. Conducción. Extensión horaria. Recertificación de especialidad. Plan Pediatra en Casa. Gastos de Consultorio. Plus de Guardias Sa-Do-Fe aumentan al 99% anual.
• El suplemento de ingreso a la carrera aumenta un 270% y el Suplemento por Función Crítica y de Función Crítica por Guardia aumentan un 135% anual.
• Un salario de bolsillo de $210.000 para los profesionales en los grados de ingreso PS-25 y MS-24 con progresión según grado de PS y MS.
• Para residentes de primer año se logró un salario de $200.000 de bolsillo a partir de noviembre con progresión según año de residencia, jefaturas e instructores.

 

Desde el COFyBCF continuaremos trabajando para que nuestros profesionales sean escuchados y reconocidos, y para que las condiciones laborales no alejen a los residentes de su objetivo de formarse como profesionales al servicio de la comunidad.

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Archivos adjuntos:

Sr. Presidente Dr. Carlos Rojo - AMM Sr. Presidente Lic. Andrés Añon - FPG CABA